Трудовое законодательство

За простой, возникший по вине работодателя, последний обязан выплатить работнику не менее 2/3 его среднего заработка (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).

статья 72.2 ТК РФ. Простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

За простой по вине работодателя оплачивается 2\3 заработка.

157 ТК РФ)))