Opinions
Здравствуйте.
Отпуск должен быть предоставлен ежегодно, в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным для работника и работодателя.
Не предоставление отпуск в течение двух лет подряд является неправомерным.
Неиспользованные отпуска Вы можете использовать в любое удобное время, а в случае увольнения Вам обязаны выплатить компенсацию.
С уважением.