Как избежать удержания за товар при уходе с работы и когда работодатель должен выплатить расчет

Согласно ст. 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Таким образом по истечении 15 дней с даты получения заявления об увольнении, с вами должен быть расторгнут трудовой договор и выдана трудовая книжка. Никакого товара на реализацию брать не надо. вычитание из зарплаты сумму товара -незаконно. расчет выплачивается в день увольнения. Какой то бардак у вас на работе (ст. 140 ТК РФ). Не идите на поводу у работодателя. Получайте приказ об увольнении, трудовую книжку. если не произведут расчет, подавайте в суд на взыскание задолженности, компенсации морального вреда. Удачи вам.

Трудовую книжку работодатель обязан выдать работнику в последний рабочий день.(ст.80 ТК)

В соответствии со ст.140 ТК при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику производится в день увольнения