Opinions
Для перевода работника с графика 2 через 2 на пятидневную рабочую неделю необходимо внести изменения в его трудовой договор (ст. 72 ТК РФ).
Если работник согласен, то достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ об установлении сотруднику нового режима работы.
Если сотрудник не даст согласия, изменить график в одностороннем порядке можно, если изменения связаны с организационными или технологическими условиями труда. В этом случае вас письменно должны уведомить об изменении графика за два месяца (ст. 74 ТК РФ).