ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/

Это общие правила, есть и дополнительные основания, установленные Федеральным законодательством

Основания расторжения договора по инициативе работодателя установлены ст 81 ТК РФ.

По каким основаниям можно уволить работника

Работника можно уволить только по основаниям, предусмотренным законом. Например, Трудовым кодексом РФ предусмотрено увольнение работника по соглашению сторон, по его или вашей инициативе, в связи с истечением срока договора, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. В исключительных случаях закон разрешает уволить работника по основаниям, предусмотренным его трудовым договором (например, руководителя организации).

Все основания расторжения указаны в ст.81 ТКРФ. Это и прогул, и распитие спиртных напитков и др.

Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусмотрены ст.81и п.п.5-9 ст.77 ТК РФ.