Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Tatiana
Sankt Petersburg
02.05.2013, 02:17

Какие права имеет администрация общежития на выселение сотрудника училища по сокращению численности штата?

Проживаю в общежитии с 10.10.2004 г. Общежитии ранее принадлежало училищу №48 г. Ломоносов Санкт-Петербург. Комнаты были предоставлены по договору найма, так как я являлась сотрудником училища. В 2009 году меня сократили по сокращению численности штата. Сейчас администрация подала иск о признании утратившим право пользования жилым помещением в общежитии и о выселении. Все эти годы со мной заключался договор аренды. Исправно оплачивались коммунальные услуги, производился ремонт комнат и общего помещения. Разве я не попадаю под правило ст 108 п.8 соответствии с Жилищным кодексом РСФСР (ЖК РСФСР) от 24.06.1983 г., могут быть выселены из общежития исключительно при условии предоставления другого жилья? Имеет ли право выселить меня?
Meinungen
Anwalt

Приветствую Вас, Татьяна! Согласно жилищному законодательству Вас могут выселить через суд из указанного общежития, только с предоставлением другого благоустроенного жилья! Удачи!

С уважением, Виктор Сенин

Anwalt

Вас могут выселить в судебном порядке БЕЗ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ жилого помещения, но для того, что бы более конкретно ответить на вопрос над ознакомиться с иском и с обстоятельствами дела.

Anwalt

Татьяна! Обратитесь на очную консультацию к адвокату. Требования о признании утратившей право пользования жилым помещением и о выселении в одном иске наводит на некоторые размышления, т.к. это два взаимоисключающих требования. И с договором аренды не все ясно, т.к. договор аренды заключается с юридическими лицами, а с физическими лицами договор найма на определенный срок.

Anwalt

Татьяна, вам было предоставлено изначально временно жилье как сотруднику училища, после того как вы перестали им быть, вы утратили право на это жилье. Ваша оплата за него не имеет юридического значения!!!!

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.