Возможность перехода на новую должность в бюджетной организации при уходе женщины в декретный отпуск и возможный увольнение после ее возвращения.
Работаю в бюджетной организации уже более 10 лет, хочу перейти переводом из одного отдела в другой, на другую должность вместо женщины, которая уходит в декретный отпуск. Имеют ли право меня уволить по выходу из декрета той женщины?
Opinions
Avocat
Подобный вопрос досконально в трудовом законодательстве не прописан.
Вы просто постарайтесь, чтобы этот перевод был осуществлен как дополнительное соглашение к вашему основному трудовому договору.
То есть на время отсутствия этой работницы вы испоняете её трудовые обязанности.
И у вас остаётся на руках старый ТД.
Если же вы заключите с работодателем срочный трудовой договор, то естественно, вас уволят по выходу этой сотрудницы.
Avocat
Если вы переведетесь на место работника находящегося в декрете, следовательно вы согласны на условия при котором период вашей работы будет зависеть от даты выхода работника из декрета. Это делать нельзя. Подайте заявление на совмещение работы и в случае выхода из декрета, вы не будете уволены.