Как поступить, если переводят в другую компанию по собственному желанию без официального приказа?

При переводе из одной организации в другую испытание не устанавливается (ст. 70 ТК РФ). Заявление вам предлагают написать, чтобы исключить возможность нести ответственность по обязательствам прежнего работодателя, а также для того, чтобы неугодных людей не принимать в новую организацию, ведь вы будете увольняться по собственному желанию и никто другого работодателя не может обязать принять на работу. Вывод, не соглашайтесь с увольнением по собственному желанию, пусть переводят либо сокращают с гарантиями. Если вас перевели, то испытательный срок указанный в трудовом договоре является недействительный и в случае вашего увольнения в течении 3 месячного срока по основаниям (не прошел испытание) вы оспорите увольнение в суде и будете восстановлены. Об этом лучше не заявлять работодателю, а то придумает другой способ увольнения за ваш УМ. Удачи в работе.