Не отпускают в отпуск
нет не имеют такого права, но в случае производственной необходимости отпуск может быть перенесен.
должен быть график отпусков... который обязателен как для работника, так и для работодателя
Здравствуйте, Галина! А Вы намекните своему начальнику, что за нарушение трудового законодательства (а несоблюдение графика отпусков работодателем - это нарушение ТК РФ) можно получить серьезный штраф. Ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - работодатель привлекается к административной ответственности, если не отправит работника в ежегодный оплачиваемый отпуск по графику. Причем наказание может последовать, даже если работник сам не хочет идти в отпуск. Штраф - от 30 до 50 000 руб. на юрлицо и на должностное - от 1 до 5 000 руб. Так что, конечно нет, права не имеют! Если Вы отработали календарный год предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по графику отпусков обязаны.
Здравствуйте! График отпусков обязателен для работника и работодателя, можно оформить жалобу в трудовую инспекцию
С уважением
ИМЕЮТ полное право! Деление отпуска по 14 дней в пол года, предоставляют на второй год работы, а первый отпуск предоставляют отработав 11 месяцев. Так что на усмотрение руководства.
Напишите заявление на отпуск и поставьте входящий номер в приемной или отделе кадров
Не отпустить в отпуск не имеют право