Вас должны уволить по сокращению, если не согласитесь на должность продавца. По собственному нельзя писать, тк лишитесь выходного пособия.

Добрый день, это называется ОШМ (организационно-штатные мероприятия). Работодателю не выгодно увольнять в связи с сокращением должности. Это точно не законно. Но работодатель способен легально провести в случае вашего согласия. Вообще у работодателя два варианта: перевод по Вашему согласию или увольнение по ОШМ. Вы можете написать отказ от предлагаемой должности продавца прописав факты закрытия магазина по основному месту работы , желательно сохраните факт подтверждения отправки/передачи работодателю заявления об отказе, в будущем это Вам поможет. Но настроение к Вам Вы в будущем себе точно испортите. Удачи!

В связи с закрытием магазина, судя по информации, что вы предоставили, ваша должность должна быть сокращена. В соответствии с трудовым кодексом сотрудников уведомляют о сокращении и предлагают имеющиеся вакансии. Если сотрудник не согласен переводиться в другую должность его сокращают и выплачивают выходное пособие. Заявление по собственному писать нельзя! Это уловка работодателя.

Что же касается вас, пока вы находитесь в декрете (или отпуске по уходу за ребенком) уволить или сократить вас нельзя. Когда выйдете из отпуска по уходу за ребенком, тогда и решите как поступить. Но заявление по собственному не пишите.

Дополнительно, пока вашему ребенку не исполнится 3 года, сократить вас нельзя.

Без Вашего согласия постоянный перевод - невозможен.