За помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

На зп

Не в полицию, а в прокуратуру, обращайтесь за помощью к юристам

Вам тут чушь понаписали, сейчас поведётесь. Невыплата зарплаты должна быть, во-первых, свыше двух месяцев, для наступления уголовной ответственности по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ. Во-вторых, в силу статьи 151 Уголовно-процессуального кодекса РФ, дела данной категории расследуются следователями Следственного комитета РФ, поэтому если и идти куда-то с заявлением о преступлении, связанном с невыплатой зарплаты - то именно в Следственный комитет, а не в прокуратуру и не в полицию.

Добрый день! Не знаю про какую Полицию тут говорит крайний юрист! С данным случаем нужно идти в суд!

1. По 67 ТК РФ

Когда человек работает без трудового договора — это нарушение, но оно на совести работодателя. Но, если с Вами не заключили трудовой договор, это не значит, что его нет, он заключён, но в устной форме.

2. Один из таких вариантов — исковое заявление в суд. Это бесплатно — госпошлину платить не нужно. Ст. 393 ТК РФ. Пишите в сообщения, помогу составить исковое заявление.

3. Ст 56 ГПК РФ. Необходимо будет доказать, что Вы там действительно работали. Как вариант, это могут различные документы (накладные, расчётные листы, зачисление заработной платы, если на карту, в распечатке банке будет указано, кто перечислил, когда идёт начисление заработной платы, оно так и будет записано "зачисление заработной платы", потому что в бухгалтерии идёт она под отдельным кодом.)

Для полной консультации пишите мне.

Вам необходимо действовать согласно рекомендаций юриста Метельковой К.М.