Работнику вынесен приговор ро ст.286 УК РФ и назначено наказание в виде штрафа 60 тыс и лишение права занимать определённые должности сроком на 3 года. Он работает заместителем директора. Действия работодателя? Может ли он работать в прежней должности, на время обжалования приговора суда? Срок вступления приговора в законную силу? Если он материально-отвественное лицо может стоит перевести его на другую должность?