Сокращение штата в компании

И все такое ,да не такое . Не пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ ,требуйте также увольнения по сокращению пункт 2 статьи 81 ТК РФ

Здравствуйте.

Вы пишите, что находитесь на испытательном сроке.

Есть следующий риск для Вас. Согласно ст.71ТК РФ, при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Учтите это обстоятельство. Успехов.

Нет никаких 5 окладов.

Заявление не пишите сами.

О сокращении обязаны уведомить за 2 мес.