Проблемы с выдачей трудовой книжки после увольнения - что делать в данной ситуации?

Уважаемая Татьяна!

Трудовую книжку Вам обязаны были вылать в день увольнения. Кроме того:

В соответствии со ст. 84.1. ТК РФ В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Письменно обратитесь с просьбой выдать Вам трудовую книжку, при отсутствии письменного ответа и не выдаче трудовой книжки, обратитесь в Трудовую инспекцию с целью защиты Ваших прав.

Удачи!