Нет, это не основание для увольнения.

С уважением.

Поверьте мне на слово, он всегда найдёт за что уволить недобросовестного работника, злоупотребляющего теми же больничными листами. вот только со статьёй по увольнению, вас не везде потом примут на работу. за вас там кто работать должен?

Оксана, никто и никогда не имеет право уволить сотрудника за больничный лист. Больничный - это временная нетрудоспособность. Это никакое не нарушение и применение дисциплинарного взыскания просто незаконно. И увольнение по этому основанию запрещает Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи!

Здравствуйте. Нет, увольнение в таком случае можно обжаловать

С уважением, Дарья Алексеевна

Когда работала продавцом, несколько раз брала больничный. За это 100% никто не увольняет.

Оксана Котова, конечно уволить директор не имеет права.