Как искать компенсацию заработной платы, указанной в трудовом договоре, если она превышает реальную выплату?

Можно ли через суд затребовать сумму заработной платы, указанной в трудовом договоре, если изначально оговаривалась сумма МЕНЬШЕ? В трудовом договоре сумма оклада указана с ошибкой, и эта сумма значительно больше той, что оговаривалась и что мне платится. Сейчас конфликтная ситуация с работодателем и при более внимательно прочтении своего трудового договора, я увидела эту сумму. Могу ли я обратиться в суд и затребовать оплатить мне сумму, указанную в договоре? Договор на руках, с подписью зав производством и печатью предприятия. Возможно ли это в теории и каковы шансы на практике? Отработано мной 2 месяца.

opinions

escrever

advogado

Kashentseva S. V.

Grato

4.9

Добрый день, в трудовом договоре указаны условия вашей работы. Вам должны выплачивать заработную плату, предусмотренную трудовым договором. Если была допущена ошибка, работодатель должен был ее исправить - подписать с Вами дополнительное соглашение. Если не исправил, значит не считает это ошибкой и вы вправе требовать заработную плату, указанную в договоре.

escrever

Usuário

Seryi

Permiano

4.3

Через суд взыскивайте то,что вам не доплатили. Без допсоглашения к трудовому договору вам обязаны платить то, что в договоре прописано. Это не ваши проблемы, а работодателя.

escrever

Usuário

Tatiana

Krasnodar

Если неправильный оклад в договоре указан вследствии технической ошибки, то работодатель сможет доказать это предъявив иные документы, подтверждающие размер должностного оклада: штатное расписание, трудовые договоры других работников на аналогичных должностях, приказ о приеме на работу с вашей подписью, показания свидетелей. Ситуация не нова, есть уже наработанные алгоритмы действий в таких ситуациях и если у работодателя отдел кадров документы ведет как надо, то суд встанет на сторону работодателя.

Как искать компенсацию заработной платы, указанной в трудовом договоре, если она превышает реальную выплату?

questões relacionadas