Как искать компенсацию заработной платы, указанной в трудовом договоре, если она превышает реальную выплату?
Добрый день, в трудовом договоре указаны условия вашей работы. Вам должны выплачивать заработную плату, предусмотренную трудовым договором. Если была допущена ошибка, работодатель должен был ее исправить - подписать с Вами дополнительное соглашение. Если не исправил, значит не считает это ошибкой и вы вправе требовать заработную плату, указанную в договоре.
Если неправильный оклад в договоре указан вследствии технической ошибки, то работодатель сможет доказать это предъявив иные документы, подтверждающие размер должностного оклада: штатное расписание, трудовые договоры других работников на аналогичных должностях, приказ о приеме на работу с вашей подписью, показания свидетелей. Ситуация не нова, есть уже наработанные алгоритмы действий в таких ситуациях и если у работодателя отдел кадров документы ведет как надо, то суд встанет на сторону работодателя.