Utilisateur
Écrire
Оплата отгулов при увольнении - возможно ли требовать компенсацию и восстановление переработки?
За время работы на предприятии (4 года) у меня накопилось отгулов почти 2 месяца. Могу ли я при увольнении попросить оплатить мне эти дни, или они пропадают за сроком давности? И еще один вопрос. Рабочий день составляет где-то 12 - 14 часов, а в табеле указывается 8, но в путевом листе зафиксировано время выезда и возвращения на линию реальное. Могу ли я потребовать оплатить переработку? Заранее благодарен.
Opinions
Avocat
При увольнении вам обязаны оплатить неутоленный отпуск. Что касается переработки требовать оплаты можете, но в судебном порядке Согласно части первой статьи 392 Трудового кодекса РФ общий исковой срок для работника при обращении в суд составляет три месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – один месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Так же сможете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру по факту неоплаченных переработок.