В данном случае вам должны одно из двух :
либо предоставить отгулы,либо выплатить компенсацию
При надлежащем учете так называемой "переработки", возможно добиться компенсации в денежном выражении переработки за текущий и предыдущий года. Остальное - только в виде дополнительных дней отдыха. Тут руководство надо брать за жабры, само оно ничего не даст.
В свое время при увольнении мне удалось таким образом отгулять перед увольнением примерно 5,5 месяцев)
рапорт начальник на отгулы не подписывает, и отказ на рапорте не визирует, что делать
возможно ли написания рапорта на увольнение и на отгулы в одном рапорте
Юлия, возможно, ничем это не запрещено, также как и форма и содержание любого рапорта нормативно не установлены, проверено практикой. Пишите рапорт об увольнении в связи с получением права на пенсию, в нём же указывайте перечнем все переработанные дни и требуйте их предоставление отгулами до даты увольнения, а также сообщения в связи с этим конкретной даты увольнения в письменном виде. Запечатывайте этот рапорт на почте, с описью вложения и лучше курьерской доставкой. Не тратьте время на хождение к начальникам, это бесполезно, официально почтой только
Для начала записывайтесь на прием к заместителю ГУ МВД России по вашему региону (начальнику кадров).