Да, вы обязаны подписать приказ об увольнении по собственному желанию, даже если не отрабатываете две недели. Это требование установлено Трудовым кодексом РФ:

Статья 84.1 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В этот день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Статья 108 ТК РФ. Оформление прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В случае, когда работник в день прекращения трудового договора отсутствует на работе, работодатель обязан выслать ему эти документы по почте заказным письмом с уведомлением.

Подписание приказа об увольнении является подтверждением того, что вы ознакомились с его содержанием и получили необходимые документы. Отказ от подписания приказа может привести к задержке выдачи трудовой книжки и окончательного расчета.

Не оьязанв. Подпись на приказе означает уведомление об увольнении.