Да, Вы можете написать заявление на увольнение с выходом на пенсию раньше дней, когда Вам исполняется 58 лет.

Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, для работников, увольняемых в связи с достижением пенсионного возраста, днем расторжения трудового договора является день, указанный в заявлении работника, но не ранее возникновения права на пенсию.

Учитывая, что 28 апреля, день Вашего 58-летия, является выходным, и за ним следуют праздничные дни, Вы можете написать заявление на увольнение с выходом на пенсию раньше этой даты. Рекомендуется написать заявление заблаговременно, чтобы обеспечить плавную передачу дел и оформление необходимых документов.

Пример заявления:

[Ваше имя, фамилия] [Ваш адрес] [Ваш телефон] [Ваш e-mail]

[Название организации] [Юридический адрес организации]

[Дата]

Генеральному директору [Имя, фамилия генерального директора]

Заявление

Прошу Вас уволить меня с занимаемой должности в связи с достижением пенсионного возраста с "[дата]" (указать дату, которая предшествует 28 апреля, но не ранее возникновения права на пенсию).

[Ваша подпись] [Ваша фамилия, инициалы]

написать заявление можно с просьбой уволить и в любой выходной день; Увольнение должно состояться именно в ту дату, которая обозначена в заявлении. На какой день приходится увольнение — рабочий, выходной или праздник, значения не имеет (ст. 80 ТК РФ, письмо Минтруда от 28.02.2018 № 14-2/В-121, Апелляционное определение суда Ненецкого АО от 09.10.2018 по делу № 33-164/2018).