Нет такого понятия - подработка. Есть совместительство и совмещение. Это возможно.

Здравствуйте!

Если в пределах РФ, то возможность брать подработку в той же организации, где вы занимаете должность директора Дома культуры, ограничена законодательством.

В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, у человека может быть только одно основное место работы. При этом можно работать в разных местах (у нескольких работодателей), но основное место работы всегда одно, остальные — места работы по совместительству.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 67), работник не может одновременно занимать две должности в одной организации, если это может нанести ущерб месту работы или создать иные конфликтующие интересы.

Далее, руководящие должностные лица (в том числе директоры) владеют особыми правами и обязанностями, которые могут противоречить занятию другой должности в той же организации. Такие случаи обычно регулируются внутренними правилами организации или трудовыми договорами, которые устанавливают условия и ограничения для руководителей.

Для получения точной информации о возможности взятия подработки в той же организации, вам следует ознакомиться с внутренними правилами и положениями организации, заключенным трудовым договором и проконсультироваться с юристом, специализирующимся в трудовом законодательстве России. Он сможет дать конкретные рекомендации, учитывая действующее законодательство и внутренние правила вашей компании.

По согласованию с учредителем можете совмещать