Должностная инструкция для бригадира - что должно быть указано и на что обращать внимание
Работаю бригадиром. Сейчас должностная инструкция у меня отсутствует. Работодатель пугает, что сделает мне должностную инструкцию где будет указано, что я должен выполнять всё, что нужно работодателю. И даже пункт, что должен буду выполнять и иные поручения работодателя. Что это вообще? Имеет ли право работодатель составить должностную инструкцию как ему нужно и удобно или всё-таки есть какая то типовая инструкция для моей должности? Как мне быть? Спасибо
Opinions
Lawyer
А Вы его пугайте ГИТ, ИФНСЮ прокурором и судом. И тем, что уволитесь в самый ненужный для работодателя момент. Или просто покинете рабочее место - труд свободен по Конституции РФ!
Lawyer
При заключении ТД должна быть инструкция, либо прописаны условия труда. Остальное пусть пугает, а вы предупредите его, что пугать не будете, а уже сделали кое-какие заявления, и сотрудники ждут момента для возбуждения дела.
