Как получить пособие по уходу за ребенком, если основной работник находится в декретном отпуске
Как быть. Дло в том что в феврале 2023 года я устроилась на временную должность так как основной работник в декретном отпуске. Получилось так что я забеременела и в октябре сама ушла в декрет. В декабре родила ребёнка. Могу ли я записать заявление по уходу до 1,5 лет и получать пособие. Я просто незнаю когда выйдет основной работник, может она будет сидеть до 3 лет. Помогите с ситуацией.
Opinions
Lawyer
Это серьезный вопрос. Все ответы есть в вашем договоре с работодателем.
Lawyer
Здравствуйте!
Так как вы ушли в декрет, даже будучи на декретном месте, вы имеете право получать декретные выплаты от работодателя независимо от того, когда выйдет работник, который на основном рабочем месте.
Lawyer
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
Можете. В любом случае пособие будете получать, даже если выйдет основной сотрудник