Принесла второй больничный и обнаружила ошибку в расчете первого - Как рассчитывать выплаты, существует ли возможность отсрочки и удержания со стороны работодателя?

Мне начислили больничный по беременности и родам в 140 дней, выплатили. А теперь, когда я принесла второй больничный за сложные роды и документы на получение федерального пособия, бухгалтерия сказала, что была ошибка при расчете первого больничного и я должна вернуть часть выплаты. Взыскивать долг с меня собираются единовременно за счет второго больничного, федерального пособия и мат. помощи от работодателя (кол. договор), что в сумме равно величине моего долга. Я фактически остаюсь без средств. Так же я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - это и есть весь мой теперешний доход. Могу ли я расчитывать на рассрочку по выплате моего долга? Как максимально я могу отсрочить начало выплат? С каких выплат работодатель имеет право удерживать долг и в каких суммах, процентах?

Opinions

Write

Lawyer

Bykova A.A.

Saint-Petersburg

Излишне выплаченная сумма пособия может быть удержана только с письменного согласия работника.

Частью 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ установлено, что суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Указанная норма допускает удержание излишне выплаченных сумм пособий с работника только в случае допущения счетной ошибки

счетной признается ошибка в расчетах при условии, что не нарушено законодательство (арифметическая ошибка). Если же при расчете неверно применены нормы законодательства и в связи с этим работнику выплатили больше положенного, такая ошибка не является счетной.

Вам необходимо направить претензию в адрес Работодателя.

Similar questions