Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Tarasov Leonid
Neu Urengoi
10.04.2013, 14:18

Проблемы офицера запаса в получении жилищных льгот - как поступить в условиях противоречия законов и Конституции?

Офицер запаса, ветеран бд,уволен из рядов ВС Украины в 1996 г.С 2003 г. пенсионер МО РФ,но гражданство получил в июле 2005 г. Соответственно не смог встать на очередь до 01.2005 г.В настоящий момент работаю, на учет не ставят, нет оснований согласно жилищного законодательства. Как поступить? Один закон отменяет другой. По Конституции у всех одинаковые права. Получается что. такие как я не имеют никаких прав и льгот.
Meinungen
Anwalt

Можете только по общим основаниям ( по ЖК), должны быть признаны малоимущем и нуждающимся в улучшении жилищных условий

Anwalt

в настоящее время в Российской Федерации действуют Правила учета военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, и граждан, уволенных с военной службы в запас или в отставку и службы в органах внутренних дел, а также военнослужащих и сотрудников Государственной противопожарной службы, нуждающихся в получении жилых помещений или улучшении жилищных условий в избранном постоянном месте жительства, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 1998 г. N 1054.

В указанных Правилах учета урегулирован порядок учета соответствующих категорий граждан, нуждающихся в получении жилых помещений или улучшении жилищных условий в избранном постоянном месте жительства, то есть тех лиц, которым законодательством Российской Федерации уже предоставлено право на получение жилья.

Согласно подп. "и" п. 7 Правил учета избрание постоянного места жительства после увольнения с военной службы является самостоятельным основанием признания граждан нуждающимися в получении жилых помещений или улучшении жилищных условий" (Обзор судебной практики Верховного Суда РФ "Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2011 года")

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.