«Сотрудница парикмахерской оказалась жертвой клеветы и морального ущерба после увольнения - возможно ли подать встречный иск и каковы сроки подачи искового заявления»
Я работала администратором в парикмахерской, перед уходом в декретный отпуск меня обвинили в воровстве на сумму 30 000 руб. Зарплату не выдавали, я обратилась в трудовую инспекцию, после этого меня пригласили в офис получить заработную плату, когда я пришла они попросили подождать меня в отдельном кабинете. Потом туда подошел юрист организации, управляющая и заставили меня написать заявление на увольнение, расписку о возрате суммы 30 000 руб. мне пришлось написать, выдали 9000 руб. и 10000 не додали, оставили в счет погашения недостачи (в которой меня обвинили) и выдали мне расписку, что я якобы принесла их управляющей в счет погашения долга. Я подала на них в суд от восстановления на работу отказалась, деньги мне выплатили. После суда они напечатали мое фото за решеткой в своей корпоративной газете на обложке с зади. Напечатали мое ФИО Надо знать своих героев в лицо ФИО присвоила 30 000 руб. организации, против нее возбуждено уголовное дело по ст 160 и административное. Организация подавала на меня в милицию, милиция отказала в возбуждении уголовного дела. Газету напечатали в декабре, я ее увидела 25 декабря, пришла домой у меня подскочило давление, на следующий день я не смогла кормить своего грудного ребенка грудью, так как пропало молоко, я покупала различные чаи, смеси, таблетки, но молоко пропало совсем и не появилось, пришлось с 26 декабря кормить ребенка смесью. Сейчас они подали на меня в суд на меня, что я им должна вернуть 30 000 руб, могу ли я подать встречный иск о клевете и моральном ущербе, по поводу газеты (то что напечатали клевету в газете, которую распространяли по сети своих парикмахерских, тоесть все клиенты читали и видели эту надпись. Есть ли срок подачи искового заявления за клевету, могу я сейчас подать?
Мнения
Анастасия, здравствуйте, довольно сложная и неприятная ситуация у Вас произошла с Вашим работодателем. Если вы считаете, что у Вас есть силы доказать то, что Ваши честь и достоинтсво пострадали действия работодателя, то в течение 3 (трех) лет с даты, когда вы узнали о нарушении Ваших прав Вы можете обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства и просить суд обязать работодателя принести вам публичные извенения, а также поставить вопрос о возмещении Вам морального вреда, причиненного его (работодателя) действиями.
с уважением,
Виктория