График 12-ти часовой с 4-х бригадами вызывает проблему - работодатель обвиняет в прогуле
График 12-ти часовой (с 08-00 до 20-00; с 20-00 до 08-00, 4-х бригадный)
26 числа выписали к работе, по графику 26-отсыпной 27-выходной 28-рабочий день, когда приступать к работе работодатель говорит, что 26 у меня прогул...?
Мнения
Юрист
Здравствуйте! Ознакомьтесь с графиком, если действительно отсыпной, то это не является прогулом. Если график меняется, то об этом сообщается за месяц. Также работа в течение 2 смен запрещается. Если работодатель привлекает вас вне графика, для этого он должен получить ваше согласие.