Ограничение отпуска на майские праздники - правомерно ли ограничение на 2 дополнительных дня отпуска?
У меня очередной отпуск попадает на майские праздники в этом году, тогда как все будут отдыхать 5 дней мне всего добавили к отпуску 2 дня за 1 мая день и за 9 мая один день так как они считаются только праздничными правомерно ли это?
Meinungen
Anwalt
Уважаемый Андрей!
Действия работодателя правомерны. В соответствии с частью первой статьи 112 Трудового кодекса РФ, нерабочими праздничными днями в мае являются 1 и 9 мая. Перенесенные с января и февраля 2013 года дни отдыха не являются праздничными днями и включаются в календарные дни отпуска.