Права в декрете - борьба с нарушениями и травлей со стороны работодателя
Находилась в декретном отпуске, ребенку через месяц 3 года. Вышла досрочно из отпуска. При личной беседе с руководителем выяснилось что в моих услугах фирма не нуждается и было предложено уйти с выплатой два оклада. Я попыталась поспорить и объяснить что это нарушение моих прав, тогда директор сказал чтобы я выходила на работу. В первый рабочий день директор вел себя неадекватно, направил меня в другое подразделение (склад), сказал что мне там объяснят что делать. Моя должность зам. коммерческого директора, работала в офисе, но мой начальник уволился и вообще руководство поменялось. Побывав на складе, заработала простуду и ушла на больничный. В устной форме директор грозит устроить мне невыносимые условия работы, после исполнения ребенку 3 х лет начать отправлять меня в командировки (у нас филиалы по всей области). Идет травля. Как защитить себя?
Opinions
Здравствуйте! Поговорите с руководством, объясните спокойно, что в случае незаконного увольнения либо иного нарушения ваших трудовых прав, вы будете обращаться в трудовую инспекцию. Однако если отсутствует уважение и нет взаимопонимания, юридически повлиять не получиться, так называемая "травля" вне правового поля.