Как урегулировать ситуацию, когда работодатель настаивает на использовании накопившихся дней отпуска?
В полный отпуск не ходила 7 лет. Накопилось 336 дней отпускных. Работодатель настаивает на том, что бы отпуск был реализован. Я претензий к нему не имею, готова дать расписку, но руководство настаивает. Возможно ли это урегулировать?
Мнения
Адвокат
Если работодатель Вам выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск, то проблема решиться. Если работодатель не согласен придется идти в отпуск.