Увольнение с сокращением ставки и перевод на рабочее место другого работника - законно ли такое действие и неполный расчет в день увольнения?
Мою ставку сократили, но на мое рабочее место перевели другого работника с полным исполнением моих обязанностей.
Не произвели полный расчет в день увольнения.
Законно ли это.
Opinions
Avocat
Здравствуйте! Расчет может быть произведен либо в день увольнения либо не позднее следующего дня. Если расчет задержали надолго, то Вам еще положена компенсация. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.