Возможно ли получить отпуск по уходу за ребенком с неполной рабочей неделей и без работы?
В марте у нас родится ребенок и муж хочет взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с возможностью работать неполную рабочую неделю (не 40 часов, а 39)Я в данный время не работаю и не состою на бирже. Может ли работодатель отказать мужу в получении отпуска на таких условиях и получения пособия? Если опуск возможен с какого числа писать заявление на отпуск?
Meinungen
Anwalt
В соответствии с трудовым законодательством муж имеет право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данный отпуск наступает через 70 дней после родов, при осложненных родах через 86 дней.
А вот работать сокращенную неделю он не сможет, т.к. работодатель не сможет это оформить.
Чтоб работать и получать декретные, можно работать только на 0,5 ставки.