Невозможность уволиться с работы без написания заявления о приёме на работу и отсутствие записи в трудовой книжке - права и обязанности
Здравствуйте Даниил!
Вы заключили ученический договор и там вероятно всего, что вы работаете на предприятии и заявление не обязательно писать, а в договоре должно быть указано основания по расторжению договора. В данный момент если вас работодатель не устраивает Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда по Хабаровскому краю с жалобой и инспекторы труда проведут проверку работодателя и дадут Вам ответ на вашу ситуацию.
Принмайте решение и удачного решения Вашего вопроса.
Если вы приступили к выполнению работ, значит вы уже заключили договор даже если и не писали заявление. В любом случае вы имеет право написать заявление предупредив работодателя за две недели до увольнения и смело можете уволится, а если он вас не увольняет то это уже его проблема.