Работник в связи с медицинским заключением просит перевести его на более легкую работу.

Таботника можно уволить по п/п "а" п. 3 ст. 81 ТК РФ, т.е. несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением. С уважением, Белоусова Е.Н.