Вопрос о легальности вывода работника на работу больше нормы - права и пути обжалования
Работаю на акроне, по трудовому договору у меня сменный график работы (12 часов).
Имеет ли право руководитель выводить меня в день (5 ка по 8 часов в день), без моего согласия.
Если не имеет право, куда жаловаться, как отстаивать свои права?
Мнения
Юрист
Wehr, изменение графика работы, влекущее изменение размера оплаты труда, - это изменение существенных условий трудового договора; о таких изменениях работодатель обязан предупреждать за 2 месяца приказом, либо должен быть приказ "о производственной необходимости", когда сохраняется средний заработок.
Пожаловаться можете в трудовую инспекцию и прокуратуру.