Какие права имеет работник при увольнении по собственному желанию, по возрасту и по сокращению?
Работаю в ЗАО с 1979 г. в 2009 г. вышла на пенсию (северные). Сейчас на работе напряженка, думаю хотят со мной расстаться. Как это должно произойти? По собственному, По возрасту, По сокращению? Подскажите мои права как работника.
Спасибо. С уважением!
Opinions
Avocat
По собственному желанию - это если вы сами подаете заявление на увольнение; не делайте этого ни при каких обстоятельствах. Не знает закон и такого основания для увольнения - "по возрасту". Работодатель вправе увольнять работников при сокращении численности, штата, о чем обязан письменно предупредить за 2 месяца и при увольнении и после выплатить определенные законом пособия (в размере средней заработной платы).
В случае нарушения ваших прав вы можете обратиться не только в суд, но и в прокуратуру, и гострудинспекцию. Последний орган очень эффективно и довольно быстро реагирует в таких случаях. Имеющиеся дополнительные вопросы рассматриваю только в оплачиваемом порядке.