на какой максимальный срок можно взять отпуск за свой счет, так как на моем иждивении находится ребенок-инвалид?

Здравствуйте!

Согласно ст. 263 ТК РФ работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Таким образом, дополнительный отпуск без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом предоставляется не во всех организациях, а только в тех, где такой отпуск предусмотрен коллективным договором.