Правомерно ли увольнение с работы по причине судимости и каковы возможности обжалования?
Ответьте пожалуйста на вопрос на сколько правомерно увольнение с работы под предлогом судимости? Дело в том, что я работаю в центральной районной поликлинике водителем, меня заставляют увольняться по причине судимости, которая была в 2003 году условно, условный срок закончился в 2006 году. Руководство поликлиники апеллирует мое увольнение тем, что пришел приказ из прокуратуры уволить всех судимых, находящихся на каких либо должностях в медицинском учреждении (объяснение: судимые не должны работать с детьми) На сколько это законно? Возможно ли что то сделать?
Opinions
Attorney
К педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за определённые категории преступлений (против жизни, здоровья, половой неприкосновенности, а также за тяжкие и особо тяжкие преступления). Работа водителя не относится к педагогической деятельности. Следовательно Ваше увольнение по инициативе работодателя по этому основанию незаконно. Советую Вам показать приказ об увольнении мне или любому другому адвокату. Помните о сроке в 1 месяц со дня уведомления об увольнении для подачи заявления в суд.