Opinions
ст. 127 ТК: по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Пример: Прошу предоставить отпуск с ____ по____ с последующим увольнением с такого-то числа.
ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с ----------- продолжительностью 28 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию.
___________С.П. подпись
L--------------------------------------------------------------------------