Требование выполнения должностных обязанностей после сокращения должности - как себя вести?
До увольнения Вы обязаны исполнять свои должностные обязанности по занимаемой должности в полном объеме. По приказу о проведении проверки: вы вправе представить своему руководителю возражения на изданный приказ с обоснованием своей позиции по каждому из вопросов и попросить внести изменения в приказ, возможно ваш руководитель согласиться с вашей позицией и издаст приказ о внесении изменений в ранее изданный приказ.
Ваша позиция по каждому из вопросов должна обосновываться трудовым договором, должностной инструкцией, утвержденными планами работы, иными локальными актами учреждения, актами вышестоящего органа, например Министерства образования края, иными документами, которые бы, по вашему мнению, обосновывали вашу позицию.
Ну и всегда есть возможность обжаловать приказ в суде, путем подачи искового заявления о признании приказа незаконным и его отмене.