Вопрос о действительности заявления об увольнении без числа после заболевания
Здраствуйтуе. Скажите пожалуйста, на работе (работаю водителем автомобиля) сложилась такая ситуация, что пришлось написать заявление об увольнении без числа в октябре в коне 2012 года, а в январе 30-го числа 2013-го я заболел. В это время (31 января) мне звонит начальник колонны и говорит; что это заявление без числа пускает в ход и меня увольняет. Якобы я ему надоел болеть.
Скажите пожалуйста, имеет ли силу данное заявление, так как больничный лист на руках и прогулов у меня не было...
Спасибо.
Meinungen
Anwalt
Если в заявлении не указана дата увольнения, то работодатель должен уволить вас спустя две недели после его подачи, а в вашем случае, т. к. вы находитесь на больничном, в день вашего выхода на работу, с расчетом на это число.
Anwalt
Вы не указали, с какого числа Вас увольняют. Если издан приказ об увольнении, следовательно в заявлении проставили дату. Работник имеет право отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в течение двух недель.