Уволенный работник собирается подать иск в суд из-за невыплаты зарплаты, руководство обещает выплатить, но задерживает уже два месяца - стоит ли начинать процесс и на какие месяцы можно рассчитывать
Уволился 13 ноября 2012 года из-за невыплаты зарплаты более двух месяцев. На данный момент руководство всё не может выплатить и обесщает выплатить в ближайшие сроки. Эти обещания длятся на протяжении 2-х месяцев. Так всё-же как составить заявление в суд и по временным срокам на какие месяцы стоит расчитывать. И стоит ли вообще начинать процесс.
Meinungen
Anwaltskanzlei
Здравствуйте, Максим. Вам нужно очень поторопиться, поскольку срок исковой давности для взыскания заработной платы истечет 13 февраля 2013 года. Поэтому работодатель и тянет время, потому что при пропуске вами срока он об этом заявит в суде и суд будет вынужден отказать в исковых требованиях. Наймите юриста, расходы, потраченные на юриста будут вам возмещены с работодателя. Параллельно можно обратиться в инспекцию по труду - работодателю грозит немалый штраф. Кроме того, на основную задолженность по зарплате вы можете расчитывать на проценты за пользование чужими денежными средствами. Обращайтесь, поможем.