Работая в ООО и выполняя часть работы для ИП, я получаю зарплату от ООО, но не получаю оплаты от ИП - правильно ли это?

С точки зрения законодательства, вы работаете у того работодателя, с кем у Вас заключен трудовой договор. Если вы писали заявление о приеме на работу в ООО, то можно предположить, что у Вас должен быть трудовой договор с ООО. В этом случае ваш официальный работодатель ООО (и отчеты по НДФЛ, пенсионному фонду, ОФОМС ТТФОМС, должны поступать в отношении вас от ООО). Касательно ИП., это другая организационно-правовая форма, и вас юридически с ИП ничего не связывает. Следовательно с юридической точки зрения, если у Вас не оформлен труд по совместительству с ИП, то обслуживаете вы ИП по своей личной инициативе (бесплатно как вы говорите) Но....это широко применяемая практика везде. Т.к. владельцу бизнеса, с точки зрения налоговый выгоды и безопасности бизнеса, такая построения схемы, удобна.