Возможность получения премии за 2011 год после увольнения 4 декабря 2012 года
Уволился 4 декабря 2012 года, перед Новым годом была начислена премия по итогам 2011 года. В ЛНА есть положение о выплате премии по усмотрению Генерального директора.
В списках на премирование я был, но т.к. уволился раньше, то премию не получил.
Есть ли шанс её получить, т.к. 2011 год был отработан полностью?
Meinungen
Anwalt
Если в соответствии с локальным нормативным актом, можно установить Ваше бесспорное право на получение премии, то это возможно. Необходимо видеть положение о премировании.
Anwalt
Если Вы докажете, что в отношении Вас был издан такой приказ, то можете обратиться в суд. Но насколько я понимаю каких-либо копий этого у Вас нет, поэтому шансы что то доказать в суде у Вас крайне малы.