Могу ли я требовать выплату среднего заработка за 2 месяца при увольнении до достижения ребенком 3-х лет в отпуске по уходу за ребенком?
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (дочке 1 год и 8 месяцев). Когда уходила в декретный отпуск, работодатель предупредил меня, что обратно меня брать не будут, мою должность сокращают. Т.к. фирма маленькая, около 10 человек, никакую другую должность с таким же заработком какой был у меня, мне предложить не смогут. Имею ли я право требовать, чтобы мне выплатили средний заработок за 2 месяца, если буду увольняться до достижения ребенком 3-х лет?
opinions
advogado
Здравствуйте!
При прекращении трудового договора по инициативе работодателя, а в ряде случаев - и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон - высвобождаемому работнику выплачивается выходное пособие, минимальный размер которого определяется ТК РФ.
При сокращении численности штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 83 ТКРФ) Вам полагается один средний заработок согласно ст. 84, 181 ТК РФ.
Здоровья Вам и очаровательному малышу!!