Нужно ли подписывать трудовой договор без выходного пособия при увольнении?
Меня зовут Алексей. Я устраиваюсь на работу. Мне предлагают подписать трудовой договор где сказано что при увольнении не выплачивается выходное пособие. Правомерно ли это? И стоит ли подписывать такой договор?
opinions
advogado
Как гласит часть 3 статьи 178 Трудового кодекса, выходное пособие при увольнении в размере двухнедельного заработка фирма должна выплатить, если увольнение произошло в связи со следующими обстоятельствами:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением;
призывом сотрудника на военную службу;
восстановлением на работе другого сотрудника, который раньше выполнял эту работу;
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.