Как получить компенсацию за дополнительные выходные при увольнении, если ухаживаете за ребенком-инвалидом ДЦП

Как лучше поступать. У меня ребенок-инвалид ДЦП, 1,5 года смотрит нанятый человек, сейчас я вышла на работу, мне положен 1 дополнительный выходной 1 раз в неделю. Если я буду пользоваться им и брать его, то меня попросят добровольно уволится. Можно ли эти выходные дополнительные собирать за год получится 48 дней. К отпуску их истратить я не смогу, так много гулять не дадут (не более) 2-х недель. Смогу ли я получить за них компенсацию при увольнении, как происходит с обычным трудовым отпуском. Спасибо.