Объяснительная записка — это служебный документ, в котором работник разъясняет работодателю обстоятельства сложившейся ситуации. Объяснительная помогает работнику донести руководителю обстоятельства, которые могли привести к опозданию, невыполнению рабочих обязанностей, порче офисной техники, конфликту в коллективе и так далее.

Может не писать в принципе. Любую.

Это право, а не обязанность.

Это Ваше право, можете и так и эдак. Видимо хотят удержать с Вас убытки.

Объяснительная пишется в случае каких-либо нарушений. Форма объяснительной произвольная.

Здравствуйте.

Работник ни в каких случаях не должен. Это работодатель обязан затребовать объяснение у работника, если предполагает привлечь его к дисциплинарной ответственности, в соответствии со ст.ст.192,193 ТК РФ.

Работник не обязан предоставлять объяснение, но может это сделать.

С уважением.

Написав объяснительную, вы как бы оправдываетесь, пишите докладную. И то, если письменно затребует работодатель.

Может не писать