opinions
В законе нет запрета на такое трудоустройство. Но возьмут Вас на работу или нет - зависит все-таки от работодателя, который может придумать надуманный предлог для отказа (например, могут заявить, что пока работник не нужен и они просто собирают данные о желающих, или сообщат, что изучают претендентов и пока не определились).